李克伟 区人社局党组书记、局长
根据区委统一安排部署，按照《瀍河回族区开展“请进来、走出去，大学习、大讨论”活动实施方案》，7月29日至8月2日，我参加了瀍河区第一期高质量发展专题研修班，完成了高质量发展培训课程并顺利结业，有以下心得体会与大家交流。
一、强化学习意识，坚持自我提升。
要把学习的收获带回去，把杭州的先进经验和做法带回去。作为基层人社部门，必须要认清形势，统一思想，坚持将服务区域经济社会发展大局作为义不容辞的政治担当，紧跟区委、区政府总体部署，积极实施创业带动就业战略，就业形势总体保持稳定，不断深化社会保障制度改革，人事人才引进工作持续开展，人事制度改革不断深化，事业单位人员管理更加规范有序，劳动者权益维护有力，欠薪问题得到有效治理，劳动关系更加和谐。人力资源和社会保障公共服务体系进一步完善，服务能力进一步提升。为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章多做贡献，在抢抓机遇中用好机遇，在认清优势中厚植优势，以强烈的使命担当凝聚起加快副中心城市建设的强大正能量。
二、抢抓机遇，不断转变思想观念。
主动适应新形势，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感。一是完善发展政策，助中小企业纾难解困。狠抓政策落实，促进中小企业健康发展。建立规范化政企沟通通道，针对各行业需求情况，做好信息发布、岗位招聘；同时多层次谋划，做好 “招才引智”工作，积极与企业对接，及时在公共服务平台发布人才需求公告，尤其是针对有特殊需求的企业，千方百计引进企业所需专业技术性人才；指导督促社保中心，做好企业参保工作，一站式业务办理，让企业“少跑腿、多省事”，全力助推企业发展。
二是加大就业支持力度，扩大就业保民生。针对高校毕业生、城镇失业人员等重点群体千方百计扩大就业。充分利用基层公共服务平台、信息化平台，加大政策宣传，使企业、群众知晓政策，并联合工商、社保、乡办、社区等多方力量，主动做好就业失业信息登记、就业数据统计工作；依托区人力资源市场，通过开展春风行动招聘会、就业援助、就业见习等活动，搭建用工平台，促使就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体再就业。
三是加大执法力度，构建和谐劳动关系。严格执法，依法公正办案，继续按照上级要求对辖区用工单位进行有针对性的专项执法检查；督促各用人单位积极学习贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，加强劳动保障监察队伍建设。认真学习宣传贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，做好欠薪排查、交办、化解处理工作及全区保障农民工工资支付工作。
三、务实扎实干事，抓住全新机遇。
一是提高思想认识。进一步转变思想观念，全面学习贯彻落实党的十九大精神，将精益求精的理念、一丝不苟的态度融入到人社工作全过程。牢固树立大局观念，紧紧围绕洛阳副中心城市建设，在推动区域经济社会高质量发展中贡献出基层人社工作的一份力量。
二是提升工作合力。凝聚合力是更好更快推动工作的基础保障和现实需要。人社工作任务庞杂，不仅需要人社部门的努力，还需要紧密团结各有关部门，形成合力，以求真务实的态度、改革创新的精神，扎实将各项工作落到实处。
三是加强队伍建设。人社工作政策性强，形势在发展，社会在进步，群众的要求也越来越多。人社系统广大干部职工，要不断加强学习培训、加强实践、加强研究，切实提升依法行政和公共服务能力，努力成为业务的行家里手。要扎实开展建设一流队伍、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关等活动，牢固树立“不能让工作在我这里耽误、在我手上延误”的精神积极工作、主动作为，不断提高工作水平，创造优良业绩。
区委九届十次全会为我区未来的发展描绘了宏伟蓝图，通过“请进来、走出去，大学习、大讨论”活动吸收先进地区的管理经验，依照区委规划路径，踏石留印、抓铁有痕、为打造开放瀍河、实力瀍河，实现品质提升、能力提升做出自己最大的贡献。
